为什么越来越多企业离不开人力外包？

在竞争日益激烈的商业环境中，企业对效率和成本控制提出了更高要求，这使得人力外包成为热门选择。那么，具体来看，企业为何越来越依赖人力外包？首先，人力外包帮助企业提升了人力资源管理的专业性。外包机构通常拥有完善的人才选拔、评估体系，能更高效地为

人力资源新闻速递｜3分钟掌握本周国内人力快讯

1.公积金+LPR双重降息近日消息时隔六个月之后，LPR再次迎来下调。5月20日，中国人民银行授权全国银行间同业拆借中心公布，1年期LPR降至3.0%，5年期以上LPR降至3.5%。除了本次LPR的下调，住房公积金贷款利率在5月7日也曾下调

开云online(中国) | 薪酬设计的五个核心策略解析

薪酬体系是员工敬业度的“晴雨表”，也是企业人才竞争力的核心引擎。但很多企业和HR在薪酬设计上缺乏技术和策略，引发不少内部矛盾。本期开云online(中国)将分享薪酬设计的五个核心策略解析，助力企业HR打造一个“对外有竞争力、对内体现公平性、且能动态保持可持续

灵活用工——推动企业数字化转型的催化剂

随着技术的快速发展和数字化转型的推进，企业对于人才的需求日益复杂和多元化。灵活用工不仅仅是一种应对市场变化的用工模式，更是企业推动数字化转型的关键推动力之一。通过灵活用工，企业可以快速获取高技能人才，支持数字化转型项目的实施，提升业务流程的

合力聚势赢未来，欢创集团季度共创会圆满收官

2025年5月19日至21日，欢创集团召开以“欢庆十五载 携手创未来”为主题的2025年第一季度战略会议

劳务派遣模式全面解析：定义、流程及注意事项

随着社会经济的发展，越来越多企业选择通过劳务派遣来优化用工结构。那么，什么是劳务派遣？劳务派遣是指由专业的劳务派遣公司与员工签订劳动合同，然后将员工派遣至用工单位，接受用工单位的管理和指挥的一种用工形式。在劳务派遣模式下，劳动合同关系存在于